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AMBIENTE DE CONTROL: La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, legal, y la finalidad social del Estado.

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  1. COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN
  2. COMPROMISOS ETICOS
  3. PROTOCOLO DE BUEN GOBIERNO
  4. POLITICA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO